Visione e Struttura
Mission, organizzazione, ruoli e responsabilità del gruppo Pasquetti.
Documenti organizzativi di riferimento
Documenti Coda che descrivono la struttura organizzativa, i ruoli e le riorganizzazioni in corso.
Documenti organizzativi di riferimento
La mappa dell'organizzazione
Il repository informazioni Pasquetti è il punto di partenza per capire com'è organizzata l'azienda. Su Coda trovi la mappa completa di divisioni, dipartimenti, persone e compiti.
Cosa contiene
- Divisioni: Medical, Pyuty, Plamour e P4H, ognuna con i propri referenti commerciali
- Dipartimenti: 9 aree funzionali, dall’Amministrazione all’IT, ognuna con un responsabile e un team
- Persone: tutte le risorse interne censite con ruolo e appartenenza
- Compiti: le attività assegnate a ciascun dipartimento
Da consultare quando
- Devi capire chi fa cosa in azienda
- Cerchi il referente di un dipartimento o di una divisione
- Stai lavorando a un progetto nuovo e vuoi inquadrare la struttura
- Vuoi verificare l’organico aggiornato
Pagine del documento
Il documento Coda ha 4 pagine:
- Database — hub centrale con le tabelle collegate di divisioni, dipartimenti, team e compiti
- Elenco Persone Interne — schede del personale con ruolo e reparto
- Divisioni e compiti — le stesse informazioni raggruppate per divisione
- Dipartimenti — elenco dei 9 dipartimenti con responsabili e team
I dati aggiornati vivono solo su Coda. Questa pagina serve da bussola, non da copia.
Documenti organizzativi di riferimento
La riorganizzazione in corso
Il documento Coda "Modifiche DIVISIONI" tiene traccia della riorganizzazione in corso: entro giugno le divisioni vengono ridimensionate, mantenendo attive Pyuty, Medical, Plamour e P4H.
Cosa contiene
- Obiettivo: downgrade delle divisioni entro il 30 giugno
- Checklist: 12 modifiche grafiche e operative (branding, sito web, biglietti da visita, presentazioni, carta intestata), di cui 7 completate e 5 in sospeso
- Stato: work in progress, aggiornato direttamente su Coda dal team
Da consultare quando
- Devi sapere lo stato della riorganizzazione
- Stai coordinando attività di branding o comunicazione
- Vuoi capire quali divisioni sono attive e quali sono in fase di modifica