Documenti organizzativi di riferimento Documenti Coda che descrivono la struttura organizzativa, i ruoli e le riorganizzazioni in corso. La mappa dell'organizzazione Il repository informazioni Pasquetti è il punto di partenza per capire com'è organizzata l'azienda. Su Coda trovi la mappa completa di divisioni, dipartimenti, persone e compiti. Apri il documento su Coda → Cosa contiene Divisioni: Medical, Pyuty, Plamour e P4H, ognuna con i propri referenti commerciali Dipartimenti: 9 aree funzionali, dall’Amministrazione all’IT, ognuna con un responsabile e un team Persone: tutte le risorse interne censite con ruolo e appartenenza Compiti: le attività assegnate a ciascun dipartimento Da consultare quando Devi capire chi fa cosa in azienda Cerchi il referente di un dipartimento o di una divisione Stai lavorando a un progetto nuovo e vuoi inquadrare la struttura Vuoi verificare l’organico aggiornato Pagine del documento Il documento Coda ha 4 pagine: Database — hub centrale con le tabelle collegate di divisioni, dipartimenti, team e compiti Elenco Persone Interne — schede del personale con ruolo e reparto Divisioni e compiti — le stesse informazioni raggruppate per divisione Dipartimenti — elenco dei 9 dipartimenti con responsabili e team I dati aggiornati vivono solo su Coda. Questa pagina serve da bussola, non da copia. La riorganizzazione in corso Il documento Coda "Modifiche DIVISIONI" tiene traccia della riorganizzazione in corso: entro giugno le divisioni vengono ridimensionate, mantenendo attive Pyuty, Medical, Plamour e P4H. Apri il documento su Coda → Cosa contiene Obiettivo: downgrade delle divisioni entro il 30 giugno Checklist: 12 modifiche grafiche e operative (branding, sito web, biglietti da visita, presentazioni, carta intestata), di cui 7 completate e 5 in sospeso Stato: work in progress, aggiornato direttamente su Coda dal team Da consultare quando Devi sapere lo stato della riorganizzazione Stai coordinando attività di branding o comunicazione Vuoi capire quali divisioni sono attive e quali sono in fase di modifica